韩国服装网论坛发起了对老板向工人索赔近40万元案的讨论

     去年5月，多家媒体报道了晋江华凯鞋服有限公司一员工因泄露商业机密，被公司索赔近40万元一事，事后，韩国服装网论坛发起了对该事件的讨论帖， 双方当事人还找到网站论坛负责人，提供了各自的证据。近日，该事件终于有了答案。
今天，记者从陈某辉（现注册名为：晋江华恺鞋服进出口有限公司）代理律师福建温陵律师事务所陈有林律师处获悉，晋江市人民法院今天做出判决：被告陈某庭于判决生效后十日内向原告陈某辉支付违约金10万元。
     由于晋江企业繁多，类似的商业泄密事件并不少见，但是真正打赢官司的企业却不多。这究竟是怎么一回事呢？原因有很多，但是经常出现的无非几类问题：一、企业未与员工签定具备法律效率的劳动合同；二、虽然签定了劳动合同，但是合同未详细规定员工应该保密的具体商业机密；三、取证难。
    回顾整个事件，我们可以发现在整个案件当中，双方争论的关键是在被告陈某庭与原告陈某辉签定劳务合同及保密条款的时候，原告陈某辉的公司并未注册。那法院为何能够支持原告的诉讼请求呢？在判决书中，我们可以看到法院是这样判决的：原告虽以未经工商注册登记的“华凯公司“名义对外进行经营活动，但原、被告均为《民事诉讼法》意义上的适格主体，双方所签订的聘用合同为当事人的真实意思表示……由于合同未违反相关法律规定，因此法院支持了原告的诉讼。而最后法院只判被告赔付原告10万元，也是根据相关法律，双方违反合同约定造成的实际损失低于30万元，被告也于庭审中向法院请求予以减少，因此法院不支持合同中的违约金30万元，而确定为10万元。
针对取证的问题，原告陈某辉可谓煞费苦心。他们通过多放协商，拿到了其他企业为其出示的被告陈某庭将原属于原告的定单私自外放给相关企业的证明，这点应该是这个案件能够胜诉的关键。或许其他企业主也面临同样的问题而束手无策，或许其他企业也不希望为了一笔定单而破坏整个商业环境…… 这个案件从上法庭开始，各方人士就对这个事件密切关注。因为就目前的环境下，许多企业和工人都面临同样的困境。或许，这个案件的宣判能给其他企业和个人更多一些启示。